崗位職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部戰(zhàn)略并實(shí)施，制定事業(yè)部制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)事業(yè)部戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
? 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
? 協(xié)調(diào)事業(yè)部下屬各公司之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各事業(yè)部資源，利用資源；
? 主持分公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；
? 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理帶領(lǐng)事業(yè)部的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成事業(yè)部的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
? 負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部戰(zhàn)略并實(shí)施，制定事業(yè)部制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)事業(yè)部戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
? 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
? 協(xié)調(diào)事業(yè)部下屬各公司之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各事業(yè)部資源，利用資源；
? 主持分公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；
? 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理帶領(lǐng)事業(yè)部的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成事業(yè)部的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
任職資格：
? 8年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理；
? 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
? 熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；
? 有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
? 職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
